◆英語タイトル：Corporate M-Learning Market by Solutions (E-Books, Portable LMS, Interactive Assessment, Mobile and Video Based Courseware, M-Enablement, and Others), Application (Simulation Based Learning, Corporate Learning, On-The-Job Training), User Type (Large Organization, Small and Mid-Size Organization), and Region 2024-2032
	◆商品コード：IMA05FE-Z3832 ◆発行会社（リサーチ会社）：IMARC ◆発行日：2024年3月 ◆ページ数：147 ◆レポート形式：英語 / PDF ◆納品方法：Eメール ◆調査対象地域：世界、日本 ◆産業分野：テクノロジー＆メディア

世界の企業向けMラーニング市場規模は、2023年に393億米ドルに達した。今後、IMARC Groupは、2024年から2032年にかけて14.81%の成長率（CAGR）を示し、2032年までに1,413億米ドルに達すると予測している。同市場は、リモートワークフォーストレーニングソリューションに対する需要の高まり、従業員へのトレーニングや教育コンテンツの配信におけるスマートフォンの活用の増加、費用対効果が高く拡張性の高いラーニングソリューションに対するニーズの高まりなどを背景に、着実な成長を遂げている。
企業向けMラーニング市場の分析：
市場の成長と規模同市場は堅調な成長を遂げているが、その背景には、柔軟性の高いモバイルベースのラーニング・ソリューションに対する需要の高まりがある。さらに、遠隔地での柔軟な人材育成が重視されるようになり、市場の見通しは良好である。
技術の進歩：モバイルアプリ開発とクラウドベースの学習プラットフォームにおける革新が、市場の成長を促進している。さらに、パーソナライズされた学習体験のための人工知能（AI）と機械学習（ML）の統合が市場の成長を支えている。
産業への応用：企業向けMラーニングは、ヘルスケア、IT、金融、製造など、さまざまな分野で応用されている。これに加えて、オーダーメイドのコースやモジュールに対するニーズの高まりが、市場の成長を強化している。
地域別動向：技術に精通した労働力とモバイル技術の早期導入により、北米が市場をリードしている。しかし、スマートフォンへの依存度が高まっているアジア太平洋地域が急成長市場として浮上している。
競争環境：同市場の主要企業は、競争力を維持するためにさまざまな戦略的取り組みに積極的に取り組んでいる。各社は研究開発（R&D）活動に投資し、Mラーニング・プラットフォームとコンテンツを強化し、よりインタラクティブでパーソナライズされた、業界固有のニーズに沿ったものにしている。
課題と機会：同市場は、データ・セキュリティやプライバシーに関する懸念などの課題に直面する一方で、さまざまな業界やニッチ向けにコンテンツをカスタマイズする必要性から、機会にも遭遇している。
将来の展望：企業向けMラーニング市場の将来は、学習体験に仮想現実（VR）や拡張現実（AR）が統合されることで、有望視されている。また、アダプティブ・ラーニング・テクノロジーに投資する企業は、競争力を高めることができるだろう。

企業のMラーニング市場動向：
遠隔労働者トレーニングの需要

リモート労働者トレーニング・ソリューションに対する需要の高まりが、市場の成長を後押ししている。ビジネスのグローバル化と在宅勤務の増加に伴い、企業は従業員を教育するために柔軟で利用しやすい方法を求めている。スマートフォン、タブレット、ノートパソコンを通じて提供されるMラーニングにより、企業は地理的なギャップを埋め、場所に関係なく従業員にトレーニングを提供することができる。リモートワークへのシフト、デジタル・トレーニング・ソリューションのニーズは、市場にプラスの影響を与えている。企業がM-ラーニング・プラットフォームに投資することで、一貫したトレーニング体験を提供することができ、従業員が最新の業界動向やスキルを確実に習得し、最終的に生産性と競争力を高めることができる。したがって、リモートワークのトレーニングに対する需要は、市場の成長を促す重要なドライバーとなっている。

モバイル技術の進歩

モバイル技術の継続的な進歩が市場の成長を強化している。スマートフォンやタブレット端末は、よりパワフルでアクセスしやすくなっており、従業員にトレーニングや教育コンテンツを提供するための理想的なプラットフォームを提供している。これらのデバイスは、学習者が情報にアクセスし、コースを受講し、インタラクティブな教材に参加するための携帯可能で便利な方法を提供し、学習をより柔軟に、個人のスケジュールに合わせて行うことができる。さらに、高速モバイル・インターネット接続の普及は、学習者が事実上どこでもMラーニング・コンテンツにアクセスできることを保証し、参加への障壁を減らし、学習体験を向上させる。さらに、タッチスクリーン、拡張現実（AR）、仮想現実（VR）などの機能がモバイル機器に統合されたことで、企業研修の提供方法に革命が起き、より没入感のある魅力的な研修が実現しつつある。

費用対効果が高く、スケーラブルな学習ソリューション

従来の対面式トレーニングや能力開発プログラムは、出張費、宿泊費、会場使用料、印刷物などの経費がかかり、高額になることがあります。これに対し、Mラーニングでは、トレーニング・コンテンツをデジタル配信することで、こうしたコストの多くを削減することができる。企業は、従来の方法に関連する費用のほんの一部で、学習モジュールの作成、更新、配布を行うことができる。さらに、Mラーニングは拡張性が容易であるため、大規模なインフラ投資を行うことなく、従業員の増加やグローバルオペレーションの拡大によるトレーニングニーズに対応することができる。この拡張性は、企業が変化する業界の需要に迅速に適応する必要があるビジネス環境では不可欠である。企業がMラーニングのコスト削減の可能性と拡張性の利点を認識するにつれ、従業員育成の戦略的アプローチとしてMラーニングを採用する企業が増え、市場の成長を牽引している。

従業員のエンゲージメントと定着率の向上

従来のトレーニング方法では、従業員の注意や関心を維持するのに苦労することが多く、必要な情報の定着率が低下する。対照的に、Mラーニングは、ゲーミフィケーション、シミュレーション、マルチメディア・プレゼンテーションなど、インタラクティブで魅力的なコンテンツ形式を活用し、楽しく記憶に残る学習を実現する。このアプローチは、従業員の関心を高めるだけでなく、学んだことを保持し、応用する能力を向上させる。熱心な従業員は、評価され、やる気があると感じやすいため、仕事への満足度が高まり、離職率が低下する可能性がある。企業は、Mラーニングが従業員のエンゲージメントと定着に好影響を与えることを認識し、熟練した忠実な労働力を育成するためにこれらのソリューションに投資しており、それによって市場の成長を促している。

企業向けMラーニング業界のセグメンテーション
IMARC Groupは、2024年から2032年までの世界、地域、国レベルの予測とともに、市場各セグメントにおける主要動向の分析を提供しています。当レポートでは、市場をソリューション、アプリケーション、ユーザータイプに基づいて分類しています。

ソリューション別の内訳

電子書籍
ポータブルLMS
インタラクティブ・アセスメント
モバイルおよびビデオベースのコースウェア
M-イネーブルメント
その他

電子書籍が市場シェアの大半を占める

本レポートでは、ソリューション別に市場を詳細に分類・分析している。これには、電子書籍、ポータブルLMS、インタラクティブ評価、モバイルおよびビデオベースのコースウェア、M-enablement、その他が含まれる。報告書によると、電子書籍が最大のセグメントを占めている。

電子書籍は、トレーニング教材への便利でポータブルなアクセスを提供するため、自分のペースでテキストベースのコンテンツを探している学習者に人気のある選択肢となっている。電子書籍は特に、広範な読書や参考資料が必要な科目で好まれている。電子書籍は簡単にダウンロードでき、様々なデバイスで読むことができるため、様々な学習嗜好を持つ従業員が利用できる。最大のセグメントである電子書籍は、特に知識集約型産業の企業研修で重要な役割を果たしている。

ポータブルLMSソリューションは、トレーニング・コンテンツの管理と配信に対する包括的なアプローチにより、市場で脚光を浴びている。これらのシステムは、学習モジュールを作成、整理、追跡する柔軟性を組織に提供し、従業員の新入社員研修、コンプライアンス研修、および継続的なスキル開発にとって貴重なものとなっている。ポータブルLMSプラットフォームは、進捗追跡、レポート、ユーザー分析などの機能を提供し、企業がトレーニング・プログラムの効果を評価し、データに基づいた改善を行うことを可能にします。

インタラクティブな評価ツールは、企業のMラーニングに不可欠な要素である。組織は、従業員の知識とスキルを効果的に評価することができる。これらの評価は、クイズ、テスト、シナリオ・ベースの評価の形をとることができ、学習者に即座にフィードバックを提供する。インタラクティブな評価は、従業員が追加トレーニングを必要とする可能性のある領域を特定するのに役立ち、パーソナライズされた学習経路とより効率的なスキル開発を可能にする。

モバイルおよびビデオベースのコースウェアは、市場においてダイナミックなセグメントです。スマートフォンと高速インターネットの普及により、従業員はいつでもどこでもビデオベースのコースやモバイルフレンドリーなコンテンツにアクセスできるようになりました。このセグメントは、マルチメディア学習体験に対する需要の高まりに対応し、理解力と定着度を高める魅力的で視覚的に豊かなトレーニング教材を提供します。モバイルとビデオベースのコースウェアは、実践的なデモンストレーション、シミュレーション、実世界のシナリオを提供する上で特に価値があります。

M-enablement部門は、モバイル対応の学習環境とコンテンツ配信プラットフォームの構築に重点を置いている。すべてのMラーニング・ソリューションがアクセス可能で、スマートフォンやタブレットを含むさまざまなデバイスに最適化されていることを保証する。このセグメントは、さまざまなモバイル・プラットフォームでシームレスかつ一貫性のあるMラーニング体験を可能にし、外出先での企業研修教材のアクセシビリティとユーザビリティを高める上で重要な役割を果たしている。

アプリケーション別内訳：

シミュレーション・ベースド・ラーニング
コーポレート・ラーニング
オン・ザ・ジョブ・トレーニング

本レポートでは、アプリケーションに基づく市場の詳細な分類と分析も行っています。これには、シミュレーションベースの学習、企業学習、OJTが含まれます。

シミュレーションベースの学習は、没入型の実践的なトレーニング体験を提供する、市場内の重要なセグメントである。このアプリケーションは、医療、航空、製造など、実地体験が重要な業界で特に価値がある。シミュレーションベースの学習では、従業員は安全で制御されたデジタル環境で実世界のシナリオを練習することができます。従業員がミスを犯し、そこから学ぶことができるリスクのない空間を提供することで、意思決定スキル、批判的思考、問題解決能力の向上に役立ちます。

コーポレート・ラーニングは、従業員の広範なトレーニングと能力開発のニーズに焦点を当てた、市場における基本的なセグメントである。このアプリケーションは、コンプライアンス・トレーニングやソフトスキルの開発から、リーダーシップ・トレーニングや商品知識まで、幅広いトピックを網羅している。Mラーニング・プラットフォームを利用したコーポレート・ラーニングは、従業員に多様なコースやモジュールへのアクセスを提供する。

OJTは、従業員が日常業務をこなしながら継続的に学習し、スキルを向上させることを重視する、市場において重要なセグメントである。このアプリケーションは、業務の流れの中で学習を促進し、従業員が必要なときに関連情報やガイダンスにアクセスできるようにします。MラーニングによるOJTには、クイック・リファレンス・ガイド、ジョブ・エイド、マイクロラーニング・モジュールなどのリソースが含まれ、モバイル・デバイスから簡単にアクセスできる。

ユーザータイプ別内訳：

大規模組織
中小規模組織

大企業が主要市場セグメント

本レポートでは、ユーザータイプ別に市場を詳細に分類・分析している。これには大規模組織と中小規模組織が含まれる。報告書によると、大規模組織が最大のセグメントを占めている。

大組織は、多くの場合、広範な従業員ベースと複雑なトレーニングニーズを持っている。彼らは、研修プロセスを合理化し、様々な部 署や場所の従業員が一貫した標準化された研修を受け られるようにするため、Mラーニング・ソリューション に投資している。また、Mラーニング・プラットフォームを活用することで、新入社員を効率的に採用し、継続的な専門能力開発を提供し、業界規制へのコンプライアンスを確保している。Mラーニング・ソリューションの拡張性により、大規模な従業員の進化するニーズに適応することができ、人材育成と組織の成長に不可欠なツールとなっている。

新興企業や中小企業を含む中小規模の組織は、市場 におけるもう一つの重要なセグメントを形成している。これらの企業は、大企業に比べ、限られたリソースで運営され、従業員数も少ない場合が多い。中小企業にとって、Mラーニングは、従業員のトレーニング やスキル開発に費用対効果が高く、柔軟なアプローチを提供 する。Mラーニングは、従来のトレーニング方法に必要な多額のインフラ投資をすることなく、トレーニング・コンテンツを提供することを可能にする。

地域別内訳

北米
アメリカ
カナダ
アジア太平洋
中国
日本
インド
韓国
オーストラリア
インドネシア
その他
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
スペイン
ロシア
その他
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
その他
中東・アフリカ

北米が市場をリードし、企業向けMラーニング市場で最大のシェアを占める

この調査レポートは、北米（米国、カナダ）、アジア太平洋地域（中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他）、欧州（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、その他）、中南米（ブラジル、メキシコ、その他）、中東・アフリカを含む主要地域市場の包括的な分析も行っている。報告書によると、北米が最大の市場シェアを占めているが、これは技術に精通した労働力、モバイル技術の早期導入、多数の大企業やハイテク企業の存在に起因している。北米では、企業組織が従業員のトレーニング、新入社員教育、スキル開発を強化するためにMラーニング・ソリューションをいち早く取り入れている。整備されたインフラ、高速インターネット接続、革新的な文化が、Mラーニングの導入をさらに促進している。

アジア太平洋地域は、市場内で急成長しているセグメントである。ダイナミックなビジネス環境、多様な経済、スマートフォンの普及が、Mラーニング・ソリューションの需要を喚起している。インドや中国のような、大規模で若い労働力 が柔軟なトレーニング・オプションを求める国では、 Mラーニングが大きな支持を集めている。

ヨーロッパは、市場のもう一つの重要なセグメントである。多様な産業と多国籍企業が、Mラーニング・ソリューションの大幅な導入につながっている。ヨーロッパ諸国は、人材育成と生涯学習を重視し、Mラーニングを企業研修戦略の不可欠な一部にしている。

中南米では、この市場への関心が高まっている。同地域の企業は、労働力のスキル向上と競争力強化を目指しており、Mラーニング・ソリューションは、これらの目標を達成するためのアクセスしやすく費用効果の高い手段を提供している。

中東およびアフリカは、同市場における新興セグメントである。経済が成長し、ビジネス部門が拡大し、労働力 が若々しくなっているこの地域は、Mラーニング・ソリュ ーションの採用を拡大する態勢が整っている。

企業向けMラーニング業界の主要企業：
同市場の主要プレイヤーは、競争力を維持するため、様々な戦略的イニシアティブに積極的に取り組んでいる。これらの企業は、研究開発（R&D）活動に投資し、Mラーニング・プラットフォームやコンテンツを強化し、よりインタラクティブでパーソナライズされた、業界固有のニーズに沿ったものにしている。これらの企業はまた、包括的な学習ソリューションを提供するために、教育機関、コンテンツ・プロバイダー、企業顧客とパートナーシップや協力関係を結ぶことで、グローバル・リーチを拡大している。さらに、これらの企業は、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントに関する洞察を提供するためのデータ分析に重点を置き、組織が研修プログラムについて十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにしている。さらに、主要プレーヤーは、拡張現実（AR）や仮想現実（VR）などの技術的進歩に常に対応し、没入型の学習体験を創造することで、急速に進化する企業のMラーニングの状況における関連性とリーダーシップを確保している。

この市場調査レポートは、競合状況の包括的な分析を提供している。すべての主要企業の詳細なプロフィールも提供しています。同市場の主要企業には以下の企業が含まれる：

アドビ社
アレン・インタラクションズ
アプタラ社（アイエナジャイザー）
ブラックボード社
D2L Corp.
ドミンナウ社
カリダス社
ラーニングプール
Meridian Knowledge Solutions (ビジョナリー・インテグレーション・プロフェッショナル)
SumTotal Systems (コーナーストーンオンデマンド)
Upside Learning Solutions Pvt.

(なお、これは主要プレイヤーの一部のリストであり、完全なリストはレポートに記載されている)

最新ニュース
2023年12月Upside Learning Solutions Pvt. Ltd.は、シナリオ・ベースド・ラーニングの世界を掘り下げた新しいeBookのリリースを発表した。このeBookは、効果的で魅力的なトレーニング体験のためにシナリオ・ベース・ラーニングの可能性を活用しようとしている学習専門家にとって貴重なリソースです。

本レポートで扱う主な質問
世界の企業向けMラーニング市場はこれまでどのように推移してきたか？
世界の企業向けMラーニング市場における促進要因、阻害要因、機会は何か？
各駆動要因、阻害要因、機会が世界の企業向けMラーニング市場に与える影響は？
主要な地域市場とは？
最も魅力的な企業向けMラーニング市場はどの国か？
ソリューションに基づく市場の内訳は？
企業向けMラーニング市場で最も魅力的なソリューションは？
アプリケーション別の市場構成は？
企業向けM-learning市場で最も魅力的なアプリケーションは？
ユーザータイプ別の内訳は？
企業向けM-learning市場で最も魅力的なユーザータイプは？
市場の競争構造は？
世界の企業向けMラーニング市場における主要プレイヤー/企業は？