カテゴリー： IMARC, 世界

タレントマネジメントソフトウェア（TMS）の世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、エンドユーザー別（中小企業、大企業）、業種別（BFSI、ヘルスケア、IT・通信、小売、製造、教育、政府、メディア・エンターテイメント、その他）、地域別 2024-2032

◆英語タイトル：Talent Management Software (TMS) Market Report by Component (Solutions, Services), Deployment Type (On-premises, Cloud-based), End User (Small and Medium Enterprises, Large Enterprises), Vertical (BFSI, Healthcare, IT and Telecom, Retail, Manufacturing, Education, Government, Media and Entertainment, and Others), and Region 2024-2032

IMARCが発行した産業調査レポート（IMA05FE-Z3553）◆商品コード：IMA05FE-Z3553
◆発行会社（リサーチ会社）：IMARC
◆発行日：2024年9月
◆ページ数：138
◆レポート形式：英語 / PDF
◆納品方法：Eメール
◆調査対象地域：世界、日本
◆産業分野：テクノロジー＆メディア
◆販売価格オプション（消費税別）
Single UserUSD2,999 ⇒換算￥443,852見積依頼/購入/質問フォーム
Five UserUSD3,999 ⇒換算￥591,852見積依頼/購入/質問フォーム
EnterprisewideUSD4,999 ⇒換算￥739,852見積依頼/購入/質問フォーム
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※本調査レポートは英文PDF形式であり、当サイトに記載されている概要および目次は英語を日本語に自動翻訳されたものです。レポートの詳細については、サンプルでご確認いただけますようお願い致します。

❖ レポートの概要 ❖

世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場規模は、2023年に142億米ドルに達した。今後、IMARC Groupは、2024年から2032年の間に13.7%の成長率（CAGR）を示し、市場は2032年までに473億米ドルに達すると予測している。
タレントマネジメントソフトウェア（TMS）は、業績管理、戦略的雇用、従業員育成を含む労働力管理アプリケーションを指す。TMSは、目標設定、スキルギャップの特定と解消、個別の能力開発プラントの提供、評価の促進によって、企業が従業員を追跡・管理することを可能にする。雇用主には、従業員のパフォーマンスに基づいて正確に管理、評価、報酬を支払うためのツールが提供されます。これにより、組織はキャリア開発の文化を育成し、従業員の全体的なパフォーマンスを向上させることができます。このため、銀行、金融サービス、保険（BFSI）、ヘルスケア、情報技術（IT）、小売、製造業など、幅広い分野で活用されている。

タレントマネジメントソフトウェア（TMS）の市場動向：
モバイルベースの人材管理システムの採用とともに、クラウドベースのプラットフォームの普及率が高まっていることが、市場の成長を促進する主な要因の1つである。組織や人事担当者は、人材プールからのスカウト、特定、新規人材の獲得、既存人材の保持を自動化するために、SaaS（Software-as-a-Service）プラットフォームの採用を増やしている。TMSはまた、採用プロセスの合理化、従業員文化の強化、機動的な学習機会の提供、トップパフォーマーの特定を可能にする。さらに、機械学習（ML）や人工知能（AI）の活用など、さまざまな技術の進歩も成長を促す要因となっている。このソフトウェアは、光学式トラッカーを使って個人を監視し、取引活動や分析入力を通じて市場動向やパターンを特定する。リソースの活用を最適化し、採用決定の質を向上させるために、従来の人材管理手法を置き換える必要性が高まっていることなど、その他の要因も市場をさらに牽引すると予想される。
主な市場セグメンテーション
IMARC Groupは、世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場レポートの各サブセグメントにおける主要動向の分析と、2024年から2032年までの世界、地域、国レベルでの予測を提供しています。当レポートでは、市場をコンポーネント、展開タイプ、エンドユーザー、業種別に分類しています。
コンポーネント別の内訳

– ソリューション
o ワークフォースプランニング
o 学習管理
報酬管理
o 人材獲得
パフォーマンス管理
– サービス
プロフェッショナル・サービス
トレーニングと教育
o サポートとメンテナンス

展開タイプ別内訳
– オンプレミス
– クラウドベース

エンドユーザー別内訳
– 中小企業
– 大企業

業種別構成比
– BFSI
– ヘルスケア
– IT・通信
– 小売
– 製造業
– 教育
– 政府機関
– メディア・娯楽
– その他

地域別内訳

– 北米
o 米国
カナダ
– アジア太平洋
o 中国
o 日本
o インド
o 韓国
o オーストラリア
o インドネシア
o その他
– ヨーロッパ
o ドイツ
o フランス
o イギリス
o イタリア
o スペイン
o ロシア
o その他
– ラテンアメリカ
o ブラジル
o メキシコ
o その他
– 中東・アフリカ

競争状況：
当レポートでは、市場の競争環境についても分析しており、主なプレイヤーとしては、Cornerstone Ondemand Inc.、International Business Machines Corporation、Oracle Corporation、SilkRoad Technology、Skillsoft Corporation、Talentguard Inc.、Talentsoft、Ultimate Software、Workday Inc.などが挙げられます。

本レポートで扱う主な質問
– 世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場はこれまでどのように推移し、今後どのように推移するのか？
– COVID-19が世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場に与えた影響は？
– 主要地域市場とは？
– コンポーネントに基づく市場の内訳は？
– 展開タイプに基づく市場の内訳は？
– エンドユーザー別の市場構成は？
– 業種別の市場構成は？
– 業界のバリューチェーンにおける様々な段階とは？
– 業界の主な推進要因と課題は何か？
– 世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場の構造と主要プレーヤーは？
– 業界における競争の程度は？


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❖ レポートの目次 ❖

1 序文
2 調査範囲と方法論
2.1 調査の目的
2.2 ステークホルダー
2.3 データソース
2.3.1 一次情報源
2.3.2 二次情報源
2.4 市場推定
2.4.1 ボトムアップ・アプローチ
2.4.2 トップダウンアプローチ
2.5 予測方法
3 エグゼクティブ・サマリー
4 はじめに
4.1 概要
4.2 主要業界動向
5 タレントマネジメントソフトウェア（TMS）の世界市場
5.1 市場概要
5.2 市場パフォーマンス
5.3 COVID-19の影響
5.4 市場予測
6 コンポーネント別市場構成
6.1 ソリューション
6.1.1 市場動向
6.1.2 主要タイプ
6.1.2.1 ワークフォースプランニング
6.1.2.2 学習管理
6.1.2.3 報酬管理
6.1.2.4 人材獲得
6.1.2.5 パフォーマンス管理
6.1.3 市場予測
6.2 サービス
6.2.1 市場動向
6.2.2 主要タイプ
6.2.2.1 プロフェッショナルサービス
6.2.2.2 トレーニングと教育
6.2.2.3 サポートとメンテナンス
6.2.3 市場予測
7 展開タイプ別市場内訳
7.1 オンプレミス
7.1.1 市場動向
7.1.2 市場予測
7.2 クラウド型
7.2.1 市場動向
7.2.2 市場予測
8 エンドユーザー別市場
8.1 中堅・中小企業
8.1.1 市場動向
8.1.2 市場予測
8.2 大企業
8.2.1 市場動向
8.2.2 市場予測
9 業種別市場
9.1 BFSI
9.1.1 市場動向
9.1.2 市場予測
9.2 ヘルスケア
9.2.1 市場動向
9.2.2 市場予測
9.3 IT・通信
9.3.1 市場動向
9.3.2 市場予測
9.4 小売
9.4.1 市場動向
9.4.2 市場予測
9.5 製造業
9.5.1 市場動向
9.5.2 市場予測
9.6 教育
9.6.1 市場動向
9.6.2 市場予測
9.7 政府
9.7.1 市場動向
9.7.2 市場予測
9.8 メディアとエンターテインメント
9.8.1 市場動向
9.8.2 市場予測
9.9 その他
9.9.1 市場動向
9.9.2 市場予測
10 地域別市場内訳
10.1 北米
10.1.1 米国
10.1.1.1 市場動向
10.1.1.2 市場予測
10.1.2 カナダ
10.1.2.1 市場動向
10.1.2.2 市場予測
10.2 アジア太平洋
10.2.1 中国
10.2.1.1 市場動向
10.2.1.2 市場予測
10.2.2 日本
10.2.2.1 市場動向
10.2.2.2 市場予測
10.2.3 インド
10.2.3.1 市場動向
10.2.3.2 市場予測
10.2.4 韓国
10.2.4.1 市場動向
10.2.4.2 市場予測
10.2.5 オーストラリア
10.2.5.1 市場動向
10.2.5.2 市場予測
10.2.6 インドネシア
10.2.6.1 市場動向
10.2.6.2 市場予測
10.2.7 その他
10.2.7.1 市場動向
10.2.7.2 市場予測
10.3 欧州
10.3.1 ドイツ
10.3.1.1 市場動向
10.3.1.2 市場予測
10.3.2 フランス
10.3.2.1 市場動向
10.3.2.2 市場予測
10.3.3 イギリス
10.3.3.1 市場動向
10.3.3.2 市場予測
10.3.4 イタリア
10.3.4.1 市場動向
10.3.4.2 市場予測
10.3.5 スペイン
10.3.5.1 市場動向
10.3.5.2 市場予測
10.3.6 ロシア
10.3.6.1 市場動向
10.3.6.2 市場予測
10.3.7 その他
10.3.7.1 市場動向
10.3.7.2 市場予測
10.4 中南米
10.4.1 ブラジル
10.4.1.1 市場動向
10.4.1.2 市場予測
10.4.2 メキシコ
10.4.2.1 市場動向
10.4.2.2 市場予測
10.4.3 その他
10.4.3.1 市場動向
10.4.3.2 市場予測
10.5 中東・アフリカ
10.5.1 市場動向
10.5.2 国別市場内訳
10.5.3 市場予測
11 SWOT分析
11.1 概要
11.2 長所
11.3 弱点
11.4 機会
11.5 脅威
12 バリューチェーン分析
13 ポーターズファイブフォース分析
13.1 概要
13.2 買い手の交渉力
13.3 供給者の交渉力
13.4 競争の程度
13.5 新規参入の脅威
13.6 代替品の脅威
14 価格分析
15 競争環境
15.1 市場構造
15.2 主要プレーヤー
15.3 主要プレーヤーのプロフィール
15.3.1 コーナーストーンオンデマンド社
15.3.1.1 会社概要
15.3.1.2 製品ポートフォリオ
15.3.1.3 財務
15.3.2 インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション
15.3.2.1 会社概要
15.3.2.2 製品ポートフォリオ
15.3.2.3 財務
15.3.2.4 SWOT分析
15.3.3 オラクル
15.3.3.1 会社概要
15.3.3.2 製品ポートフォリオ
15.3.3.3 財務
15.3.3.4 SWOT分析
15.3.4 シルクロード・テクノロジー
15.3.4.1 会社概要
15.3.4.2 製品ポートフォリオ
15.3.5 スキルソフト株式会社
15.3.5.1 会社概要
15.3.5.2 製品ポートフォリオ
15.3.6 Talentguard Inc.
15.3.6.1 会社概要
15.3.6.2 製品ポートフォリオ
15.3.7 タレントソフト
15.3.7.1 会社概要
15.3.7.2 製品ポートフォリオ
15.3.7.3 財務
15.3.8 アルティメット・ソフトウェア
15.3.8.1 会社概要
15.3.8.2 製品ポートフォリオ
15.3.8.3 SWOT分析
15.3.9 ワークデイ・インク
15.3.9.1 会社概要
15.3.9.2 製品ポートフォリオ
15.3.9.3 財務
15.3.9.4 SWOT分析

[図表一覧]
表1：世界：人材管理ソフトウェア市場：主要産業ハイライト（2023年、2032年
表2：世界：人材管理ソフトウェア市場予測：コンポーネント別内訳（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
表3：人材管理ソフトウェアの世界市場予測：展開タイプ別構成比（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
表4：人材管理ソフトウェアの世界市場予測：エンドユーザー別構成比（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
表5：人材管理ソフトウェアの世界市場予測：業種別構成比（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
表6：人材管理ソフトウェアの世界市場予測：地域別構成比（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
表7：タレント管理ソフトウェアの世界市場構造
表8：世界：人材管理ソフトウェア市場：主要企業

図1：世界：人材管理ソフトウェア市場：主な推進要因と課題
図2：世界：人材管理ソフトウェア市場：販売額（単位：億米ドル）、2018年～2023年
図3：世界：人材管理ソフトウェア市場：コンポーネント別構成比（単位：%）、2023年
図4：人材管理ソフトウェアの世界市場：展開タイプ別構成比（単位：億米ドル）、2023年図4：タレント管理ソフトウェアの世界市場：展開タイプ別構成比（%）、2023年
図5：人材管理ソフトウェアの世界市場：展開タイプ別構成比（単位：%）、2023年タレント管理ソフトウェアの世界市場：エンドユーザー別構成比（%）、2023年
図6：人材管理ソフトウェアの世界市場：展開タイプ別構成比（単位：%）、2023年タレント管理ソフトウェアの世界市場：業種別構成比（%）、2023年
図7：タレント管理ソフトウェアの世界市場：業種別構成比（単位：%）、2023年図7：タレント管理ソフトウェアの世界市場：地域別構成比（%）、2023年
図8：人材管理ソフトウェアの世界市場予測：販売額（単位：億米ドル）、2024年～2032年
図9：タレントマネジメントソフトウェア（ソリューション）の世界市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年・2023年
図10：世界：タレントマネジメントソフトウェア（ソリューション）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図11：世界：人材管理ソフトウェア（サービス）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図12：世界：人材管理ソフトウェア（サービス）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図13：タレントマネジメントソフトウェア（オンプレミス）の世界市場販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図14：世界：人材管理ソフトウェア（オンプレミス）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図15：世界：人材管理ソフトウェア（クラウドベース）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図16：人材管理ソフトウェア（クラウドベース）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図17：世界：タレント管理ソフトウェア（中小企業）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図18：タレントマネジメントソフトウェア（中小企業）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図19：人材管理ソフトウェアの世界市場（大企業）：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図20：人材管理ソフトウェア（大企業）の世界市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図21：人材管理ソフトウェアの世界市場（BFSI）：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図22：タレントマネジメントソフトウェア（BFSI）の世界市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図23：人材管理ソフトウェアの世界市場（医療）：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図24：人材管理ソフトウェア（医療）の世界市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図25：世界：人材管理ソフトウェア（IT・通信）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年・2023年
図26：世界：人材管理ソフトウェア（IT・通信）市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図27：世界：人材管理ソフトウェア（小売）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図28：世界：人材管理ソフトウェア（小売）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図29：世界：人材管理ソフトウェア（製造業）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図30：世界：人材管理ソフトウェア（製造業）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図31：世界：人材管理ソフトウェア（教育）市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図32：世界：人材管理ソフトウェア（教育）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図33：世界：人材管理ソフトウェア（官公庁）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図34：世界：人材管理ソフトウェア（政府機関）市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図35：世界：人材管理ソフトウェア（メディア・娯楽）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図36：世界：タレント管理ソフトウェア（メディア・娯楽）市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図37：世界：タレント管理ソフトウェア（その他の業種）市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図38：世界：人材管理ソフトウェア（その他の業種）市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図39：北米：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図40：北米：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図 41：米国：人材管理ソフトウェア市場：予測人材管理ソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図42：米国：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図43：カナダ：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図44：カナダ：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図45：アジア太平洋：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図46：アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図47：中国タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図48：中国：人材管理ソフトウェア市場予測人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図49：日本：タレントマネジメントソフトウェア市場タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図50: 日本：タレントマネジメントソフトウェア市場予測：販売金額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図51：インド：人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル、2024年～2032年タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図 52：インド：人材管理ソフトウェア市場予測タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図53：韓国：人材管理ソフトウェア市場：予測タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図54：韓国：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年タレントマネジメントソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図55：オーストラリア：タレント管理ソフトウェア市場：予測タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図56：オーストラリア：人材管理ソフトウェア市場予測タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図57：インドネシア：人材管理ソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図58：インドネシア：人材管理ソフトウェア市場予測：販売金額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図59：その他の市場タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図60：その他：タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図61：ヨーロッパ：人材管理ソフトウェア市場タレント管理ソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図62：欧州：タレント管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年タレントマネジメントソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図63：ドイツ：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図64：ドイツ：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図65：フランス：タレント管理ソフトウェア市場予測タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図66：フランス：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図67：イギリス：人材管理ソフトウェア市場：予測タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図 68：イギリス：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年および2023年タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図 69：イタリア：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図70：イタリア：タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図71：スペイン：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図72：スペイン：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年タレントマネジメントソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図73：ロシア：人材管理ソフトウェア市場：予測タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図74：ロシア：人材管理ソフトウェア市場予測タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図75：その他タレントマネジメントソフトウェア市場販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図76：その他：人材管理ソフトウェア市場予測タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図77：ラテンアメリカ：タレント管理ソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図78：ラテンアメリカ：タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図79：ブラジル：タレント管理ソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図80：ブラジル：タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図81：メキシコ：タレントマネジメントソフトウェア市場販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図82：メキシコ：人材管理ソフトウェア市場予測：2018年人材管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図83：その他タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万米ドル）、2018年および2023年
図84：その他：人材管理ソフトウェア市場予測タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万米ドル）、2024年～2032年
図85：中東およびアフリカ：タレントマネジメントソフトウェア市場：販売額（単位：百万USドル）、2018年および2023年
図86：中東およびアフリカ：タレント管理ソフトウェア市場予測：販売額（単位：百万USドル）、2024年～2032年
図87：世界：人材管理ソフトウェア産業：SWOT分析
図88: 世界: 人材管理ソフトウェア産業：バリューチェーン分析
図 89: 人材管理ソフトウェア産業の世界：バリューチェーン分析ポーターのファイブフォース分析

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  • メッセージングセキュリティの世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、通信タイプ別（インスタントメッセージング、電子メールメッセージング）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、業種別（BFSI、政府・防衛、IT・通信、不動産、ヘルスケア、その他）、地域別 2024-2032
  • モバイルデバイス管理（MDM）の世界市場：タイプ別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、組織規模別（大企業、中小企業）、業種別（BFSI、製造、ヘルスケア、通信、その他）、地域別 2024-2032
  • エンタープライズファイル同期・共有（EFSS）の世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（クラウドベース、オンプレミス）、組織規模別（大企業、中小企業）、用途別（クラウド仮想化、エンタープライズコンテンツ管理システム、エンタープライズモビリティ、エンタープライズストレージとバックアップ、エンタープライズ文書管理、その他）、産業分野別（通信とIT、BFSI、小売、製造、教育、政府、その他）、地域別（2024年～2032年
  • サイバーセキュリティの世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（クラウドベース、オンプレミス）、ユーザータイプ別（大企業、中小企業）、産業分野別（IT・通信、小売、BFSI、ヘルスケア、防衛・政府、製造、エネルギー、その他）、地域別 2024-2032
  • Webコンテンツ管理の世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、組織規模別（大企業、中小企業）、業種別（BFSI、IT・通信、小売、教育、政府、ヘルスケア、メディア・エンターテイメント、旅行・ホスピタリティ、その他）、地域別 2024-2032
  • 通信ネットワーク管理システムの世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、組織規模別（大企業、中小企業）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、業種別（IT・通信、BFSI、政府、製造、医療、運輸・物流、小売、メディア・通信、その他）、地域別 2024-2032
  • マイクロサービスアーキテクチャの世界市場：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開タイプ別（オンプレミス、クラウドベース）、組織規模別（大企業、中小企業）、産業分野別（BFSI、製造、小売・Eコマース、IT・通信、ヘルスケア、政府機関、その他）、地域別 2024-2032